3 Keuntungan Perusahaan Memberikan Pinjaman Karyawan
Jika karyawan mendapat pinjaman dari bank tentunya juga akan memakan waktu dan tenaga karyawan yang bersangkutan karena membutuhkan izin atau cuti mengajukan syarat administratif.
1. Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Dengan memberikan pinjaman kepada karyawan tentunya karyawan akan merasa terbantu oleh perusahaan. Dengan begitu, di mata karyawan hal ini bisa menjadi keunggulan perusahaan sehingga karyawan nantinya akan merasa ingin memberikan feedback atau timbal balik kepada perusahaan dengan berusaha loyal kepada perusahaan. Perusahaan juga dapat mengikat karyawan selama jangka waktu pinjaman yang diberikan secara tidak langsung.2. Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Kebutuhan hidup saat ini sangat banyak dan beragam termasuk kebutuhan karyawan setiap harinya. Suatu ketika terkadang gaji dan tunjangan tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup karyawan. Hal yang mendadak dan mendesak kadang terjadi dalam kehidupan.3. Efisiensi Dana Pengelolaan Karyawan
Karyawan yang terikat pinjaman dalam jangka waktu tertentu akan tidak mudah untuk pindah ke perusahaan lain. HR tidak harus menghadapi dana rekrutmen karyawan baru di kuartal tertentu karena rendahnya turnover karyawan yang dapat mengurangi beban perusahaan.Sebelum memberikan pinjaman kepada karyawan, perusahaan harus meneliti dan melakukan riset mendalam terkait peminjaman tersebut dengan berbagai pertimbangan termasuk cara menghitung pembayaran peminjaman. HR tentunya akan merasa kerepotan jika harus melakukan penggajian terhadap beban pinjaman karyawan yang berbeda-beda.
Untuk membantu mengatasi masalah tersebut, sekarang ada platform LinovHR sebagai Payroll Software Online yang dapat melakukan penggajian secara online, gratis, dan efektif.
Tugas HR dapat menjadi lebih mudah dilakukan dan data dapat tersimpan dengan baik dan tepat. Dengan begitu, karyawan dapat terbantu dengan pinjaman tersebut dan perusahaan mendapatkan hasil produktivitas dan performa yang baik dari karyawan serta mendapatkan loyalitas sebagai feedback dari bantuan pinjaman yang ditawarkan oleh perusahaan.
Selain mengelola pinjaman karyawan platform LinovHR juga memiliki banyak modul dan fitur yang dapat diandalkan oleh tim HRD. Seperti modul & fitur organization management, personal administration, time management, benefit, payroll, employee self services (ESS), workflow, sampai modul recruitment & talent acquisition.
Buktikan ketangguhan LinovHR sekarang, gratis!